各辦公室、各單位、各中心、各居民區(qū)：

2017年以來，長風社區(qū)的廣大黨員、干部、群眾認真學習堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極投身社區(qū)精神文明建設，為各類文明創(chuàng)建作出積極貢獻。當前，長風社區(qū)的志愿服務活動已經(jīng)成為構建文明社區(qū)和推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重要力量。為進一步普及志愿理念，弘揚志愿精神，表彰先進，推進和諧文化建設，經(jīng)決定，在社區(qū)開展2017年度優(yōu)秀志愿者評選活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件

1．以“服務他人、奉獻社會”為宗旨，利用業(yè)余時間，以智慧、能力和技能，積極參與各項志愿者服務活動，全年累計服務時間24小時以上的；

2．在組織開展社區(qū)服務、環(huán)境保護、幫老助殘、幫困助學、法律援助、心理咨詢、醫(yī)療救助、就業(yè)指導等社會公益、社會救助、公共管理志愿服務中效果明顯的；

3． 積極參與本社區(qū)組織的各項重大社會活動，有效提供志愿者服務，取得顯著成績的；

4．在文明創(chuàng)建過程中表現(xiàn)突出的。

二、評選名額（共100人）

1、各居委會2人（共54人），其中文明路口優(yōu)秀志愿者1人，其他項目尤其是平安志愿者或創(chuàng)城固衛(wèi)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者1人。

2、居民區(qū)特色志愿者12人。長風三村（護綠隊/兒童醫(yī)院）1人、長四一委（護綠隊/兒童醫(yī)院）1人、長四二委（護綠隊/兒童醫(yī)院）1人、師大三村（兒童醫(yī)院）1人、中江（兒童醫(yī)院）1人、95弄（護河隊/護綠隊）1人、海鑫（護河隊）1人、隆德（護河隊）1人、清水灣（護河隊）1人、世紀同樂（八少八多）1人、紫御豪庭（兒童醫(yī)院）1人、新渡口（護河隊）1人。

以上兩項具體可參考《2017年度精神文明先進評選名額分配表（居委會）》

3、機關、企事業(yè)單位直屬志愿者隊伍16人。

4、社區(qū)單位21人。

三、評選要求和方法

1、加強對評選推薦工作的領導。要從促進和諧社會建設，推進長風社區(qū)志愿者事業(yè)發(fā)展高度，充分認識評選工作意義。要深入調(diào)研，全面總結(jié)工作，挖掘各科辦、各單位、各居委會涌現(xiàn)出來的先進個人的感人事例，做到層層發(fā)動，好中選優(yōu)。

2、加強志愿精神宣傳。評選推薦的過程是宣傳志愿者精神的過程，也是營造全社會參與志愿者服務氛圍的過程。要以先進典型示范引導，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，形成志愿服務活動內(nèi)在動力。

3、優(yōu)秀志愿者由各辦公室、各單位、各中心、各居民區(qū)組織推薦，提出候選名單，經(jīng)街道精神文明建設委員會審定，報經(jīng)街道黨工委批準。

4、推薦表需電子版和書面蓋章版兩種，請于5月25日（星期五）下班前將推薦表電子版發(fā)到“長風文明辦”政務平臺郵箱（cf_wmb@shpt.gov.cn），書面蓋章版交街道415辦公室。

聯(lián)系人：李匯謙，聯(lián)系電話：62437532，13761654268。

長風新村街道文明辦

                  2017年5月17日

2017年度長風社區(qū)優(yōu)秀志愿者推薦表

姓名

王志林

性別

男

出生年月

1955.5.13

政治面貌

中共黨員

工作單位

上海北盛建設工程發(fā)展有限公司

所在志愿者組織

主管單位

何時參加志愿者服務

2009.09

服務項目

敬老、擁軍

獲獎情況

主要事跡（300字左右）：

王志林同志作為項目經(jīng)理長期獨當一面負責東方航空基建項目，雖然是個年愈60的老黨員，工作又非常繁忙。但他對于北盛公司的志愿者活動一直積極參加。2013年6月8日，他參加北盛公司黨員志愿者慰問長風敬老院活動，將公司出資4800元購買的端午節(jié)粽子和咸蛋送到敬老院每位老人和工作者手中。當他看到敬老院空調(diào)設備有的需要更新時，當即準備了一萬元現(xiàn)金請黨支部書記捐獻給敬老院。2013年起王志林同志每年建軍節(jié)個人出資一萬元現(xiàn)金購買防暑降溫用品代表公司送到武警總隊直屬大隊四中隊進行慰問。為豐富武警官兵的業(yè)余生活，2017年他特地購買了10把馬來西亞進口的吉他（價值14000元），在紀念建軍90周年的八一節(jié)里親自送到武警駐地，受到武警官兵的熱烈歡迎。

推薦單位（居委會）意見：

2018年  5月   25日（蓋章）

審批意見：

年    月    日（蓋章）

    備注：請于5月25日（星期五）下班前將推薦表蓋章后交街道415辦公室，并將電子版發(fā)“長風文明辦”政務平臺郵箱（cf_wmb@shpt.gov.cn）。

    12月18日～22日，北盛黨員志愿者積極承擔志愿者交通執(zhí)勤義務，堅持在寒風中維護金沙江路大渡河路的早晨7：30～8：30的執(zhí)勤。兩個人的居家離執(zhí)勤點都比較遠，比到公司上班要整整提前一個多小時時間，起床時，天還沒有亮呢。所有這些困難他們都主動承擔了，認為理所當然。

2010-2014
年度上海市勞動模范候選人史益敏事跡
 “
創(chuàng)業(yè)蘊涵精彩，時代成就偉業(yè)”。北盛公司在史益敏的帶領下，經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，在強手如林的建筑行業(yè)里，成功開辟了一條非公經(jīng)濟企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路。
2010
年～2014年，公司納稅 19497.8萬元，獲得普陀區(qū)區(qū)域經(jīng)濟貢獻獎二等獎”、普陀區(qū)納稅百強企業(yè)榮譽稱號。
改革引領 機制促進發(fā)展
北盛公司是在激烈的市場競爭機制中成長和發(fā)展起來的民營企業(yè)，不管在逆境下還是在順境時，史益敏都在不斷探索完善公司的治理結(jié)構，逐步形成了一套產(chǎn)權上歸屬清晰、管理上權責明確、經(jīng)營上誠信慎重、質(zhì)量上追求卓越的管理制度。目標是以“戰(zhàn)略合理、產(chǎn)權清晰、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干”的管理體制，應對建筑市場日趨激烈的競爭挑戰(zhàn)，謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
史益敏堅持將人才價值與分配制度相結(jié)合。經(jīng)過不斷地探索和完善，在企業(yè)內(nèi)部建立了一套明確的權責利制度。公司以項目部為獨立經(jīng)營核算單位實行經(jīng)濟承包責任制，能夠比較充分地承認項目經(jīng)理的自身價值，促進項目部人員積極性的迸發(fā)，比較符合目前企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的需要，是經(jīng)受了市場風浪考驗的較有生命力的企業(yè)產(chǎn)權制度。
史益敏具有較強的民主管理意識，堅持以職代會為載體，積極發(fā)揮職工代表大會和工會組織的作用，在每項涉及職工利益的相關規(guī)章制度出臺之前，能夠與職代會代表和工會組織一起從源頭上參與。通過召開不同層次的座談會傾聽大家的意見，掌握職工的思想動態(tài)，并據(jù)此對審議的制度進行修改和補充，力爭使每項制度都符合實情，順從民意，保證制度出臺后能順利貫徹執(zhí)行。每項制度出臺后，努力做到規(guī)范管理，把民主管理融入制度性建設。
以人為本 保障職工權益
史益敏堅持“以人為本”，保障員工的各項權益。在普陀區(qū)建筑業(yè)內(nèi)率先建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三大認證體系，并明文規(guī)定以總收益的2‰作為安全專項基金專款專用。保障員工的教育、培訓實現(xiàn)自我價值。為推進在職學歷教育和技能培訓，公司制定了與工薪掛鉤的激勵措施，實行職務（崗位）、工齡、學歷、職稱、專業(yè)技術等級相結(jié)合的工資制度。
史益敏深入工地、深入一線，加強對關系農(nóng)民工健康與生活的食堂、伙食質(zhì)量、住宿條件以及安全制度執(zhí)行力的專項檢查。經(jīng)常帶領和督促部門經(jīng)理，踏勘施工現(xiàn)場，檢查安全、生產(chǎn)、生活設施，關心職工群眾的工作和生活狀況。每年暑天，親自帶隊到各個工地發(fā)放防暑降溫慰問品，向一線農(nóng)民工進行慰問。每年由公司出資請醫(yī)院將體檢醫(yī)用診斷車開進工地，為農(nóng)民工免費進行健康檢查。2013年5月，公司獲得普陀區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)合會授予的“和諧勞動關系創(chuàng)建活動達標單位”獎牌。
不辱使命   承擔社會責任
創(chuàng)業(yè)成功的史益敏，堅持承擔社會責任，熱情贊助家鄉(xiāng)的社會文化事業(yè)，積極參與 “藍天下的至愛”、“光彩事業(yè)”、龍舟邀請賽、老年基金會、敬老院、擁軍等公益事業(yè)和慈善捐贈活動。公司常年參加長風街道商會舉辦的長風新社會階層人士幫困助學結(jié)對活動，常年與所在地居委會困難家庭大學生簽訂《幫困助學協(xié)議》，提供助學資金。
史益敏身先士卒親自參加無償獻血和交通志愿者活動，在承擔和參與建設重大工程的同時，積極支持社區(qū)組織的保交通暢通的志愿者活動，抽調(diào)參加世博安保任務的青年骨干因表現(xiàn)突出，榮獲上海市委市政府授予的“上海市世博工作優(yōu)秀個人”稱號。
史益敏本人榮獲中共上海市委授予的創(chuàng)先爭優(yōu)世博先鋒行動“五帶頭”共產(chǎn)黨員榮譽稱號，
史益敏連續(xù)三屆當選為普陀區(qū)人代會代表。盡管掌管著偌大一個建筑企業(yè)，很多工作必須親力親為，但他在多年的代表工作中，一直以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極地參與視察、調(diào)查、執(zhí)法檢查、評議等一系列活動，認真履行代表職責、發(fā)揮代表作用，以自己的實際行動，回報廣大選民的信任和支持。
史益敏十分重視公司的企業(yè)文化建設。黨、政、 工形成合力，以培育職工群眾的職業(yè)精神為主線，運用多種形式，促進員工的精神文明建設。在黨建工作中，長期兼任黨支部書記職務，堅持將引領企業(yè)文化建設和加強服務型黨組織建設作為支部工作的重要內(nèi)容。
奮發(fā)有為 工程不斷創(chuàng)優(yōu)
公司總承包的上海地震局防震減災技術中心，榮獲2011年度上海市建設工程“優(yōu)質(zhì)結(jié)構”和“上海市文明工地”稱號。公司建造的上海辰山植物園溫室、安居蘭庭、普陀區(qū)婦嬰保健院遷建工程分別榮獲上海市2011、2013年度市優(yōu)質(zhì)工程“白玉蘭獎”。項目部榮獲上海市重點工程實事立功競賽重大工程賽區(qū)優(yōu)秀集體和“上海市工人先鋒號”光榮稱號。
合同造價為1.4369億的上海世博會大型配套項目——辰山植物園溫室鋁合金結(jié)構網(wǎng)殼及幕墻工程，是迄今為止公司在鋼結(jié)構施工領域中工程量最大、技術含量最高的項目。整個工程由三個鋁合金網(wǎng)殼結(jié)構組成頗為獨特的輕盈、靚麗的溫室。因依山而建的形狀的不規(guī)則，其構造的復雜性在世界上也是沒有先例的。
公司總承包的上海市地震局防震減災技術中心，是上海市“十一五”防震減災發(fā)展規(guī)劃的重點項目，集監(jiān)測預報、應急指揮系統(tǒng)、行政辦公為一體的達到8度抗震設防的現(xiàn)代化大樓。
史益敏作為施工總承包單位的總經(jīng)理對重大工程項目總是如履薄冰，親自顧問搭建項目部班子，抽調(diào)精兵強將精心組織施工隊伍。開工伊始就以上海市文明工地和優(yōu)質(zhì)工程為目標，帶領大家以創(chuàng)新精神攻堅克難、追求卓越，確保工程質(zhì)量達到國家施工質(zhì)量驗收優(yōu)良標準。
公司的成功運作，為實現(xiàn)企業(yè)與職工群眾的雙贏搭建了舞臺。一個主動讓職工得實惠，讓基層得利益的企業(yè)，如同磁石一般把大家緊緊地吸引在公司的周圍。作為公司的領頭羊，史益敏站在普陀區(qū)這塊發(fā)展的熱土上，依然躊躇滿志地憧憬著未來，一步一個腳印地帶領職工群眾為實現(xiàn)心中的夢想奮進。
上海北盛建設工程發(fā)展有限公司
2015
年1月28日

附表

 
長風社區(qū)（街道）優(yōu)秀志愿者推薦表

 
姓名
王志林
性別
男
出生年月
1955513
政治面貌
中共黨員
工作單位
上海北盛建設工程發(fā)展有限公司
所在志愿者組織
北盛公司黨支部
主管單位
長風
何時參加志愿者服務
2010.9
服務項目
敬老院
獲獎情況  
主要事跡（300字左右）：
王志林同志作為項目經(jīng)理長期獨當一面負責東方航空基建項目，雖然是個年近60的老黨員，且身體多病，工作非常繁忙。但他對于北盛公司的志愿者活動一直積極參加。2013年6月8日，他參加北盛公司黨員志愿者慰問長風敬老院活動，與大家一起將公司出資4800元購買的端午節(jié)粽子和咸蛋送到敬老院每位老人和工作者手中，大力弘揚敬老愛老傳統(tǒng)。當他看到敬老院空調(diào)設備有的需要更新時，當即準備了一萬元現(xiàn)金請黨支部書記捐獻給敬老院。2013年七月三十一日，他還拿出一萬元現(xiàn)金購買防暑降溫用品代表公司送到武警總隊直屬大隊四中隊進行慰問。
推薦單位（居委）意見：    
年    月    日（蓋章）
審批意見：    
年    月    日（蓋章）

     我北盛公司董事長、總經(jīng)理史益敏光榮蟬聯(lián)區(qū)先進區(qū)先進生產(chǎn)（工作）者稱號，特此祝賀。