2012年北盛公司黨支部在“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神的指導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以黨建工作推動(dòng)工會(huì)工作，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開！ 一、    在企業(yè)民主管理中發(fā)揮政治核心作用 胡錦濤總書記說過：“始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓發(fā)展成果惠及全體人民”。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更是我們黨支部和工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 作為一家建筑企業(yè)，如何在強(qiáng)手林立的市場(chǎng)競(jìng)爭中占有一席之地，關(guān)鍵在于懂得如何去激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作潛力，使之最大程度地發(fā)揮積極作用。而民主管理作為一項(xiàng)重要的載體，在公司的運(yùn)作中顯現(xiàn)出極其重要的作用。公司黨支部充分意識(shí)到非公企業(yè)實(shí)行民主管理，是保障黨組織發(fā)揮政治核心作用和工會(huì)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用的渠道。黨組織和工會(huì)組織從維護(hù)廣大職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益方面的各項(xiàng)權(quán)利入手，首先從涉及職工群眾切身利益的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)等問題上切入，在職工群眾最切身、最直接、最關(guān)心的問題上進(jìn)行介入和干預(yù)，為維護(hù)職工隊(duì)伍的素質(zhì)與穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展、和諧雙贏的環(huán)境。 1、2012年的2月20日，應(yīng)公司工會(huì)主席提出的要約，北盛公司行政和工會(huì)雙方代表再次進(jìn)行了工資集體協(xié)商。雙方對(duì)2006年通過首次工資集體協(xié)商制定的工資制度作了充分的肯定。在此基礎(chǔ)上，雙方代表在會(huì)上對(duì)公司目前的工資水平和工資的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了討論，一致認(rèn)為：在建筑行業(yè)平均工資和國家對(duì)個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅征稅基數(shù)大幅提高的形勢(shì)下，企業(yè)順應(yīng)形勢(shì)，對(duì)工資制度進(jìn)行調(diào)整和修改很有必要。 經(jīng)8月30日三屆四次職代會(huì)一致表決通過的《2012年工資集體協(xié)議書》將基本工資提高到1800元，職務(wù)（崗位）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、學(xué)歷、服務(wù)年限（企業(yè)工齡）為附加工資，另加交通費(fèi)、通訊費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)津貼。員工增資幅度最低增加了450元，最高的個(gè)人增資額達(dá)1500～1600元。 2、為創(chuàng)建職工滿意、企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在每年的高溫酷暑季節(jié)，堅(jiān)持開展較大規(guī)模的向建筑工地進(jìn)行防暑降溫慰問的工作。 3、10月23日10月30日，北盛公司在支部副書記、工會(huì)主席和質(zhì)量安全部的組織下，對(duì)下屬大渡河路改建、新菲爾、菲林格爾三個(gè)工地的一線農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)體檢，針對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工集聚的特點(diǎn)，請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員攜帶體檢器械隨同醫(yī)用診斷車直接開進(jìn)建筑工地。體現(xiàn)了黨的“以人為本”核心理念，深受農(nóng)民工的歡迎。 4、 為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病，北盛公司每年一次的員工健康檢查，如期進(jìn)行。2012年4月13日上午7：30，宏康醫(yī)院的客車早早就等貨在公司門外，熱情地將30多位北盛總部員工送往宏康醫(yī)院。除常規(guī)檢查項(xiàng)目外，增加的項(xiàng)目有：幽門桿菌碳Hp 測(cè)定14呼氣，男性加驗(yàn)前列腺B超，女性加乳腺彩超,婚前女性加腹腔B超,婚后女性加?jì)D檢及陰超.食堂人員加肝功能9項(xiàng)，40歲以上加血粘度和甲狀腺彩超。通過健康體檢做到對(duì)各種常見病早發(fā)現(xiàn)、早治療，提高公司員工的健康水平，加強(qiáng)員工的自我保健意識(shí)。本次體檢工作既是公司關(guān)愛員工身體健康的措施，也充分體現(xiàn)了公司”以人為本”的企業(yè)理念。讓員工安心工作、放心工作、用心工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。 二、在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化中凸顯發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。 公司黨支部堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，塑造積極向上的企業(yè)精神，樹立高尚的職業(yè)道德。 1、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要工作；是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系；以公道自律、崇尚廉潔為主題，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。把廉潔文化建設(shè)融入“兩新”組織的反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，對(duì)于促進(jìn)公司廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的和諧北盛具有極其重要的作用。 開展廉潔文化建設(shè)的根本任務(wù)，就是要把廉潔文化所蘊(yùn)含的誠信、守法、廉潔、勤政等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大員工尤其是黨員干部、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，夯實(shí)防腐倡廉的思想道德基礎(chǔ)。 北盛黨支部在長風(fēng)街道綜合黨委的指導(dǎo)下，特地編撰和制作廉潔文化宣傳欄，營造崇廉、倡廉、守廉、助廉的良好氛圍，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的操守人品，使廣大員工樹立“以廉為榮、以腐為恥”的道德理念，形成“公正廉潔、風(fēng)清氣正”的企業(yè)文化。 2、作為民營企業(yè)，公司堅(jiān)持承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱情參與“與文明同行，做可愛的上海人”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織員工積極參加保交通暢通的志愿者活動(dòng)。無論是在刺骨的寒風(fēng)下，還是高溫酷暑的天氣里，在金沙江路棗陽路路口都留下了北盛公司志愿者的身影。 3、北盛員工積極參與公益事業(yè)和慈善捐贈(zèng)，向上?！八{(lán)天下的至愛”、“光彩事業(yè)”、龍舟邀請(qǐng)賽、老年基金會(huì)等多次募捐，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 2012年北盛公司向上海體育育學(xué)院舉辦校慶活動(dòng)捐助人民幣10萬元。向中國族譜博物館捐贈(zèng)15萬元。 4、2012年12月5日是第27個(gè)“國際志愿者”日，北盛公司30名員工熱情參加上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)和上海市志愿者協(xié)會(huì)發(fā)起“藍(lán)天下的至愛”——“好心人幫好心人”萬名志愿者募捐行動(dòng)。在短短的半個(gè)小時(shí)內(nèi)募捐了3200元；率先拉開募捐行動(dòng)的帷幕。 5、公司常年參加長風(fēng)街道商會(huì)舉辦的長風(fēng)街道幫困助學(xué)結(jié)對(duì)，與金沙居委會(huì)二名困難家庭大學(xué)生結(jié)對(duì)簽約，每學(xué)期提供助學(xué)金。堅(jiān)持為所在地桂巷居委會(huì)每年提供的2名困難家庭大學(xué)生簽訂《幫困助學(xué)協(xié)議》，提供助學(xué)資金。 6、公司建立《公司動(dòng)態(tài)》《黨建園地》宣傳專欄，并在互聯(lián)網(wǎng)上建立公司網(wǎng)站，在兩新組織互動(dòng)網(wǎng)上建有黨支部網(wǎng)站，在上海文明網(wǎng)在線創(chuàng)建有展示窗口。網(wǎng)站內(nèi)容有《企業(yè)概況》、《榮譽(yù)資質(zhì)》、《企業(yè)動(dòng)態(tài)》、《工程展示》《論文專區(qū)》《黨建工作》等項(xiàng)欄目。不斷以新聞圖片和動(dòng)態(tài)報(bào)道予以更新，展示北盛公司日新月異的變化和風(fēng)貌，吸引大家上網(wǎng)瀏覽，關(guān)心和了解公司的各個(gè)方面的動(dòng)態(tài)，2012年上傳支部網(wǎng)站的信息就達(dá)65條。

三、黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，豐富黨員組織生活內(nèi)容 1、根據(jù)區(qū)社工委的工作要求，結(jié)合北盛黨支部的實(shí)際情況，2012年10月30日下午兩點(diǎn)，經(jīng)普陀區(qū)組織部掛職干部周海峰同志的精心策劃和準(zhǔn)備，召開了以“加強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)作用”的專題組織生活會(huì)。會(huì)議分三部分進(jìn)行：一是向全體黨員傳達(dá)市社工委《關(guān)于發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在“穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增和諧”中作用的通知》，及時(shí)領(lǐng)會(huì)文件精神；二是播放了周海峰同志預(yù)先制作在ＰＰＴ的兩段短片，分別是韓正市長在今年9月視察浦東、靜安等地區(qū)實(shí)地調(diào)研抓落實(shí)穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型的新聞報(bào)道，以及“表哥——楊達(dá)才”事件回放。內(nèi)容生動(dòng)表現(xiàn)形式風(fēng)趣，引發(fā)支部的各位黨員圍繞“加強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)作用“主題，結(jié)合文件精神和視頻內(nèi)容展開了熱烈的討論。大家一致認(rèn)為穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增和諧，要求我們充分認(rèn)識(shí)目前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的嚴(yán)峻形勢(shì)、潛在風(fēng)險(xiǎn)，要保持清醒頭腦；抓住機(jī)遇，通過不斷創(chuàng)新求發(fā)展，同心協(xié)力破解難題，一心一意謀發(fā)展。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，在“穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增和諧”中，充分發(fā)揮黨員作用。 2、北盛黨支部組織黨員赴青浦練塘鎮(zhèn)參觀了參觀陳云故居暨青浦革命歷史紀(jì)念館，使大家對(duì)“一代偉人”陳云同志的人格魅力、崇高品質(zhì)、革命經(jīng)歷有了更深入的了解。因?yàn)槲夜究偝邪某缴街参飯@溫室工程今年獲得上海市建設(shè)工程“白玉蘭”獎(jiǎng)（市優(yōu)質(zhì)工程），公司組織黨員特地到佘山參觀回訪。                                               2013年1月8日星期二