祝賀北盛公司朱陳雷被評為2015～2016年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工

                               農(nóng)民工朱陳雷先進事跡材料

    朱陳雷同志現(xiàn)任我公司經(jīng)理部項目經(jīng)理一職，技術(shù)職稱工程師，具有上海市二級建造師資格證書，維修電工中級證書，目前主要負責公司項目經(jīng)理部商務(wù)、施工生產(chǎn)等常務(wù)工作。多次獲得公司先進工作者，2014年獲得普陀區(qū)建筑業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工稱號。該同志思想上要求進步，工作兢兢業(yè)業(yè)、細致認真、富有責任心，業(yè)務(wù)能力強。

    朱陳雷同志從2010年進入建筑這個行業(yè)以來從基層實習生做起，幾乎項目部所有崗位都任職過，兼帶過。其通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過多年的工作與學(xué)習，取得了全國造價員證書、上海市二級建造師證書、中級職稱證書、國家維修電工四級證書。

    無論是交待工作，還是交流思想，他總是言簡意賅，很多事情他喜歡親歷親為。用他的話說:一個人不要看他說了些什么，而要看他實實在在的做了些什么，他自網(wǎng)己是這樣做的，他的這種風格也影響著周圍的人。

    朱陳雷同志擔任過普陀區(qū)婦嬰保健院遷建項目精裝修工程、普陀區(qū)曹楊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建等項重點項目的項目負責人、技術(shù)負責人。其中普陀區(qū)婦嬰保健院遷建項目精裝修工程獲得了上海市白玉蘭工程獎，普陀區(qū)曹楊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建工程獲得了區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、文明工地稱號。

       一、       務(wù)實管理，用質(zhì)量創(chuàng)造效益

    質(zhì)量和進度一直保持在同行前列，在項目建設(shè)中取得了突出的成績，并培育了一批技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)全面的施工團隊。

在搶抓施工進度的同時，朱陳雷從未放松施工質(zhì)量的控制，依據(jù)各施工階段建立的各項制度及保證體系，完善了各項質(zhì)量自檢體系，控制原材料質(zhì)量；重點加強了施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量控制，嚴格按照規(guī)范要求頻率自檢，以確保監(jiān)理人員每次檢測一次性通過率≥95%，杜絕返工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    朱陳雷最常說的一句話是：“解決問題的辦法總比困難多，只要你一心為公，下決心去干，沒有辦不到的事?！痹?012年承建曹楊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建工程中，他對施工現(xiàn)場周圍環(huán)境細致的考察，他組織項目部一班人，認真研究施工組織設(shè)計方案，把文明施工管理不擾民，安全防護等具體措施寫進方案，并要求全體項目人員認真遵照執(zhí)行。注意總結(jié)項目管理和思想工作經(jīng)驗，堅持做到“五到位”。即在布置時，思想發(fā)動到位；在組織施工管理中，崗位責任到位；在完成任務(wù)時，要考核檢查到位；在兌現(xiàn)獎懲時，談心疏導(dǎo)到位。堅持“四個一樣”：大事和小事一個樣，外露工程和隱蔽工程一個樣，分內(nèi)事和分外事一個樣，有要求和沒要求一個樣。工程無論大小，為確保所有工序都能達到一次全優(yōu)，他每天死盯現(xiàn)場，嚴把質(zhì)量關(guān)，幾乎放棄了所有的公休日和節(jié)假日。他一次又一次地就工程質(zhì)量技術(shù)問題征求設(shè)計和甲方意見，爭取為用戶提供一流的服務(wù)，一流的工程質(zhì)量。他和員工付出了雙倍的勞動和日夜鏖戰(zhàn)的辛勤汗水。由于他們出色的工作和科學(xué)的企業(yè)管理堅持了制度到位，措施得力，工程施工沒有受到不利客觀因素影響，每項指標都達到了優(yōu)良標準，順利實現(xiàn)按期竣工。

       二、       強化組織協(xié)調(diào)，推行技術(shù)創(chuàng)新

    在近兩年的項目管理過程中，朱陳雷以科學(xué)的管理方法，扎實的工作作風，協(xié)作的團隊精神，打造了質(zhì)量過硬、進度驚人的優(yōu)質(zhì)工程，培育了一批技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)全面的施工團隊。

    朱陳雷在施工中不斷創(chuàng)新，解決了許多施工難題，也創(chuàng)造了許多新工藝，積累了豐富的施工經(jīng)驗。特別是在排架結(jié)構(gòu)預(yù)制構(gòu)件的制作、安裝，框架、剪力墻結(jié)構(gòu)工程施工，地下室大體量混凝土溫度裂縫控制，地下室外墻防滲漏，外墻面磚施工，工程細部處理等方面，形成了該項目部獨特的施工工藝。

    在實施工程項目的管理方面，他嚴格執(zhí)行按“四控制”和“三管理”，對于合同、信息、現(xiàn)場進行嚴格的管理。嚴格執(zhí)行承包合同，認真履行合同承諾。注重做好組織協(xié)調(diào)工作，做好項目中土建、安裝、設(shè)備等各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)，做好施工過程中的人力、物力、材料、設(shè)備及構(gòu)配件之間的協(xié)調(diào)，并做好與建設(shè)、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位的外部協(xié)調(diào)工作與溝通。

    在工作中，朱陳雷廉潔奉公，正確行使手中權(quán)力，從不以權(quán)謀私，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照程序辦事。在工作之余，注重與項目部職工的交流，經(jīng)常在例會上向大家征求促進項目改革發(fā)展的計策，經(jīng)常在施工現(xiàn)場與青年技術(shù)員工討論技術(shù)難題，經(jīng)常參與到職工的文體活動中，與職工打成一片，他與廣大職工一起，共同為公司事業(yè)譜寫了一曲團隊贊歌。

       三、       嚴格管理，確保安全生產(chǎn)

    在保證施工任務(wù)順利進行的同時，朱陳雷將安全生產(chǎn)、文明施工、節(jié)約環(huán)保、廉政建設(shè)等放在了與工程進度、工程質(zhì)量同等高度，塑造了工程建設(shè)良好形象；他每周主持召開一次部門負責人工作協(xié)調(diào)會，總結(jié)本周的工作完成情況，分析存在的問題，布置下周工作計劃，權(quán)責分明，責任到人。

    近兩年內(nèi)由他擔任項目經(jīng)理的工程施工中,無拖欠農(nóng)民工工資,堅持軍事化和人性化管理相結(jié)合,員工進入工地后統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一調(diào)動,實行半軍事化管理,保證了員工嚴明的組織紀律性和能打硬仗的戰(zhàn)斗作風,增強了的戰(zhàn)斗力和凝聚力。保持各施工現(xiàn)場文明整潔,在安全生產(chǎn)管理方面,近兩年來不斷加大管理力度,健全安全生產(chǎn)管理制度和管理保證體系,落實到每道工序、每個工種、每名工人,嚴查安全隱患,不斷消滅在萌芽階段,較好的杜絕了事故的發(fā)生。

    朱陳雷將“杜絕因工死亡、重傷、群體職業(yè)病、食物中毒事故，無火災(zāi)及嚴重治安事件發(fā)生”作為安全工作的長遠目標。朱陳雷同志深入到施工現(xiàn)場各個角落，查制度落實、查安全隱患和問題整改，逐漸消除了現(xiàn)場的重大安全隱患，有效控制了安全事故的發(fā)生。

    保護、腳手架搭設(shè)和施工用電的安全管理等方面安防設(shè)施完備到位。特別是在腳手架基礎(chǔ)的搭設(shè)上有自己的規(guī)范；懸挑式腳手架全部采用工字鋼做懸挑梁，雖然施工成本加大了，但架體穩(wěn)定性得到了保證，安全系數(shù)增加，受到安全管理部門的好評。 

       四、       追求卓越，不斷實現(xiàn)人生價值新的飛躍

    建筑業(yè)歷來是艱苦的行業(yè)，風吹日曬，寒來暑往。他本著一份對本職工作和企業(yè)的拳拳摯愛之情，還堅持在施工一線的工作崗位上拼搏著、奉獻著。他深知自己的一舉一動將是全體項目人員的樣板，好與壞、對與錯將影響著他們。他通過自己的不懈努力，對事業(yè)獻出了一個誠字，對自己定出了一個嚴字。他一直恪守的工作準則是：扎實苦干樹形象，率先垂范作榜樣。每逢一項新的工程開工，他就像一臺上足了發(fā)條的機器，每天從早轉(zhuǎn)到晚，從不停歇。工地上只要有人干活，就能看見他那不知疲倦的身影。

    他在工作中對別人要求嚴格，對自己則更是一絲不肯放松，他常說：我是項目的負責人，就應(yīng)該起到模范帶頭作用。吃苦在先，享受在后。多年來只要工程一開工，他就沒有了節(jié)假日的概念。每天從早忙到晚，從沒有怨言。在工程施工的緊張時期，天剛蒙蒙亮，朱陳雷是第一個就出現(xiàn)在工地上的人。

    朱陳雷擔任負責人的項目大多是政府財政撥款項目，項目社會要求及項目自身要求極高，在有限資金下實現(xiàn)項目最大價值化，創(chuàng)造最高社會效益，是有很大難度的，朱陳雷利用其商務(wù)上的專業(yè)知識能力在裝飾及修繕工程中不斷優(yōu)化方案，選用與建筑使用特點相符合的經(jīng)濟美觀實用材料，和建設(shè)單位相關(guān)人員一起到市場上比較詢價，反復(fù)做樣板，最大化滿足建設(shè)的各項要求，其擔任負責人的各項工程竣工后均得到了建設(shè)單位及建設(shè)單位上級主管部門、市、區(qū)相關(guān)部門一致認可，同時也給企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益，在社會上樹立了良好的形象。

    朱陳雷同志立足本職，愛崗敬業(yè)，工作認真，原則性強，具有較強的工程施工組織溝通能力，善于解決問題的能力。他為了事業(yè)，他從不計報酬，不計得失，體現(xiàn)一個新生代農(nóng)民工的勞動美核心價值的夢想，銘刻了一個農(nóng)民工在上海的家園夢、普陀夢，中國夢的絢麗篇章。

                                                                                                                                          上海北盛建設(shè)工程發(fā)展有限公司

                                                                                                                                                      2017年3月7日

關(guān)于開展2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人評選表彰活動的通知
市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　農(nóng)民工是本市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的重要力量。為進一步凝聚和激勵農(nóng)民工中的優(yōu)秀人才愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極投身上?！八膫€中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見（國發(fā)［2014］40號）和《上海市人民政府關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的實施意見》（滬府發(fā)［2015］25號），本市將開展2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人評選表彰活動?，F(xiàn)就評選表彰活動的相關(guān)事項通知如下:
一、表彰名稱
　　2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工；
　　2016-2017年度上海市農(nóng)民工先進個人。
二、表彰規(guī)模
　　上海市優(yōu)秀農(nóng)民工100名；
　　上海市農(nóng)民工先進個人300名。
三、評選范圍
　　具有外省市農(nóng)村戶籍，現(xiàn)在本市就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工。
四、評選條件
　　（一）2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工
　　被評選為上海市優(yōu)秀農(nóng)民工的，應(yīng)當具備下列條件：
　　1.具有外省市農(nóng)村戶籍，持有《上海市居住證》，在本市就業(yè)滿5年，就業(yè)期間在本市繳納城鎮(zhèn)職工社會保險累計滿5年（補繳的社會保險不計入繳費年限）。
　　2.擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法。具有優(yōu)良的職業(yè)道德，在行業(yè)中發(fā)揮排頭兵作用，為上海的經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
　　3.品德高尚，誠實守信，助人為樂，有較高的文明素養(yǎng)和良好的精神風貌。在思想道德和精神文明建設(shè)方面，有較為突出的事跡和較大的社會影響。
　　4.積極進取，刻苦學(xué)習，鉆研技術(shù)，精通業(yè)務(wù)，具有中級以上職業(yè)資格，有突出貢獻的可適當放寬。
　　5.無違反國家計劃生育政策、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
　?。ǘ?016-2017年度上海市農(nóng)民工先進個人
　　被評選為上海市農(nóng)民工先進個人的，應(yīng)當具備下列條件：
　　1.具有外省市農(nóng)村戶籍，持有《上海市居住證》，在本市就業(yè)滿3年，就業(yè)期間在本市繳納城鎮(zhèn)職工社會保險累計滿3年（補繳的社會保險不計入繳費年限）。
　　2.擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法。具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，團結(jié)互助，在工作單位發(fā)揮一定的表率作用。
　　3.品德高尚，誠實守信，助人為樂，有較高的文明素養(yǎng)和良好的精神風貌。在思想道德和精神文明建設(shè)方面，有比較突出的事跡。
　　4.積極進取，刻苦學(xué)習，鉆研技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)，具有相應(yīng)技能的國家職業(yè)資格，有突出貢獻的可適當放寬。
　　5.無違反國家計劃生育政策、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
五、評選原則
　?。ㄒ唬﹫猿止健⒐?、公開的原則，嚴格按照評選條件和評選程序開展評選，層層把關(guān)，確保評選過程的真實、客觀，切實將有突出貢獻的農(nóng)民工推選出來。
　?。ǘ┰u選活動面向全市廣大在基層工作的農(nóng)民工?，F(xiàn)仍在基層勞動崗位工作的農(nóng)民工要占80%以上?，F(xiàn)已擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的農(nóng)民工應(yīng)當曾經(jīng)有過相關(guān)基層勞動崗位工作的經(jīng)歷。要有一定比例的女性農(nóng)民工。
　?。ㄈ┇@得省部級及以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號；現(xiàn)任市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員；在國家一、二類技能競賽、本市一類技能競賽中獲得前三名；在國家和本市重大工程建設(shè)中立功受獎的，可以優(yōu)先推薦。
六、評選程序
　　（一）宣傳發(fā)動（2017年6月）
　　召開市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位及區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，布置落實評選表彰工作。
　　市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照評選工作要求，深入基層，深入企業(yè)，廣泛宣傳評選表彰活動的重要意義，充分發(fā)動全市各企、事業(yè)單位和社會各界了解并參與評選推薦活動，動員廣大農(nóng)民工積極參與到評選活動中來。
　?。ǘ┙M織推薦（2017年6月-8月）
　　市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴格按照評選要求和時間節(jié)點開展組織推薦工作。
　　1.申報單位推薦。申報單位應(yīng)當是與推薦對象簽訂勞動合同、繳納本市社會保險的用人單位。勞務(wù)派遣用工的，由勞務(wù)派遣單位與實際用工單位共同出具推薦意見。
　　推薦對象的基本信息、推薦的榮譽稱號等相關(guān)情況應(yīng)當在申報單位的工作場所內(nèi)予以公示。勞務(wù)派遣用工的，勞務(wù)派遣單位與實際用工單位工作場所內(nèi)均應(yīng)予以公示。公示時間為5個工作日，公示結(jié)束后，相關(guān)公示情況的說明材料一并報送。
　　申報單位應(yīng)提供如下材料：
　?、佟?016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工推薦表》或《2016-2017年度上海市農(nóng)民工先進個人推薦表》（電子版本可至上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.12333sh.gov.cn下載）；
　?、?500字左右的個人事跡材料；
　　③身份證；
　?、軕艨诓荆ò☉艨诓局兄毕涤H屬頁）；
　　⑤學(xué)歷證明材料；
　　⑥已取得的國家職業(yè)資格證書、專利證書等證明材料；
　　⑦曾獲得的各類榮譽證書；
　?、嘞嚓P(guān)公示證明材料（包括公示的過程、結(jié)果及提出異議的處理情況，并加蓋單位公章）；
　?、崞渌枰峁┑牟牧?。
　　上述材料均需提供原件和復(fù)印件。
　　2.推薦單位審核。市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為推薦單位，對申報單位提交的材料進行實質(zhì)審核。
　?。?）考察。推薦單位應(yīng)當向本市公安、稅務(wù)、人社、衛(wèi)生計生、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門征求意見，對推薦人員進行必要的考察。同時，應(yīng)當考察申報單位的誠信狀況，要求申報單位信譽良好，無不良記錄。
　?。?）審核。推薦單位按照差額推薦（按1:1.5比例，不足1人的按四舍五入計算）的原則，對推薦對象進行審核后，確定本單位2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人推薦名單。
　　市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位應(yīng)當將推薦名單報送本部門（委、辦、局）工作會議討論通過；各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當將推薦名單報送區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，或經(jīng)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責人審定。
　?。?）材料報送。
　　推薦單位應(yīng)當按照分配名額等額報送推薦材料。報送材料包括：
　　①推薦材料（加蓋公章的推薦表原件、其他證明材料的復(fù)印件，均一式三份）；
　　②2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人推薦名單（紙質(zhì)一份加蓋公章及電子版）；
　?、凼修r(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作會議討論通過，區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過或負責人簽發(fā)的相關(guān)文件、會議紀要（復(fù)印件）；
　?、芷渌枰峁┑牟牧?。
　　以上材料請于8月15日前報送市農(nóng)民工辦。
　?。ㄈ┎牧蠌?fù)核（2017年9月）
　　市農(nóng)民工辦對推薦單位報送的推薦材料進行復(fù)核后，確定2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人候選名單。
　　（四）公示（2017年10月）
　　市農(nóng)民工辦將2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人候選名單在上海市人力資源社會保障網(wǎng)（www.12333sh.gov.cn）公示一周。
　　（五）審定（2017年10月）
　　公示結(jié)束后，根據(jù)各方反饋意見，市農(nóng)民工辦最終確定2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人候選名單，報送市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責人審定。
七、表彰方式
　　以上海市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義發(fā)布表彰決定。
八、表彰內(nèi)容
　?。ㄒ唬╊C發(fā)榮譽證書。
　?。ǘ┌凑找跃癃剟顬橹鳎镔|(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，給予一次性獎勵人民幣2000元，不對應(yīng)其他待遇。
　?。ㄈ┍辉u為上海市優(yōu)秀農(nóng)民工的，符合《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)〈持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法〉的通知》（滬府發(fā)〔2012〕12號）規(guī)定的相關(guān)申請條件的，可參照第六條第（一）項關(guān)于“在本市作出重大貢獻并獲得相應(yīng)獎勵” 的規(guī)定及相關(guān)要求，申辦本市常住戶口。
　　（四）被評為上海市農(nóng)民工先進個人的，可參照《上海市居住證積分管理辦法》（滬府發(fā)〔2015〕31號）第七條第九項關(guān)于“獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)綜合性表彰獎勵積60分”的相關(guān)規(guī)定，獲得一次性積分獎勵。
　?。ㄎ澹┰u選活動中推薦單位或個人如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消個人所獲榮譽稱號及對應(yīng)的相關(guān)獎勵。
九、組織宣傳
　　以評選表彰活動為契機，組織本市有關(guān)媒體廣泛宣傳2016-2017年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市農(nóng)民工先進個人的先進事跡，弘揚新時代農(nóng)民工的精神風貌，展現(xiàn)新時期優(yōu)秀農(nóng)民工的風采，激勵廣大農(nóng)民工積極投身上海經(jīng)濟建設(shè)，努力為上海建設(shè)“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市作出貢獻。
十、工作要求
　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門、單位共同推動評選表彰工作順利開展。
　　（二）堅持原則，確保質(zhì)量。市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入基層，廣泛發(fā)動，按照公平、公正、公開的原則、嚴格按照評選條件和評選程序做好組織推薦工作，確保評選質(zhì)量。
　?。ㄈ﹪栏癜殃P(guān)，及時上報。市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對推薦申報的農(nóng)民工認真組織考察，核實申報材料的真實性和完整性，并嚴格按照時間節(jié)點要求報送評選材料。
上海市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月18日